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如何看透人的心理?这五个细节最容易暴露一个人的想法

2021年08月25日60百度已收录

每天耕耘最有趣、最实用的心理学

在社交、沟通、管理等社会性活动过程中,能够一眼看穿他人心思非常重要。所谓读心术,其实也是有一定逻辑基础和心理学学问在其中的,并非歪门邪道,江湖骗术。

(1)喜欢沉浸在感官刺激中的人,一定胸无大志

感官刺激是低纬度的动物性反应,只要外界有刺激传输进入人体,大脑接收到信息就会产生类似反应。

而理性则是人在进化后的更高端产物,以理性去压制动物性反应才是一个人真正具备认知能力的体现,否则终其一生就会是动物性存在,而无法深入领会人的价值。

(2)在强权者面前低三下四者,往往更喜欢欺负弱者

根据丛林法则,强者吃掉弱者,弱者仅仅是存在符号。在强权者面前点头哈腰,以求生存,而到了比自己更弱的人面前却趾高气扬,任意凌辱。

如何看透人的心理?这五个细节最容易暴露一个人的想法 心理 第1张

这样的人首先从道德感和个体素养上而言是不合格甚至是无知的。

正因为缺乏这种人文精神和知识构成,所以更注重自身的生存和所得,对他者他物毫无人性的思考和怜悯,这种生存平衡既是其人技巧,更是其人之缺陷。

在强者面前失去的尊严,一定要在弱者身上找回,这就是某种类型人的心理和特征。

(3)经常主动积极接触和迈入新环境的人,通常是比较有野心的人

人人都想舒适安逸享乐,这是人作为动物属性的特征之一,也是本我坚持的原则。

本我是人天然的欲望和本性,它天生追逐享乐,并以此为终极目标。

但是人会进化,当身体感性逐渐被大脑的理性思维控制和束缚,则感性程度会降低,人会以理性思维分析去判断外部世界并自主跳出舒适区,主动接触新的环境和刺激。

如何看透人的心理?这五个细节最容易暴露一个人的想法 心理 第2张

而通常能走到这一步的人,内心往往有强大的力量在支撑他,而这种人通常也比较容易成功。

(4)性格多变,甚至价值观经常改变的人通常都比较愚蠢

心智比较强的人通常都是理性思维占主导,因此行为和性格通常比较稳定,不会有大起大落的变化。

而感性思维者因为性格软弱,智商不高,往往一受到外界情绪影响就开始改变自己的价值观和判断依据,人云亦云,不知坚守。

这种人往往都比较愚蠢,行为和性格波动和变化较大。

(5)一个人的本性通常在压力之下才会有所显现

每一个人的外在都不是你第一眼看到的那样,都有层层伪装包裹在外,不管其人是有意还是无意,都因为生活和各种经历导致了人不会第一时间就完全暴露自己。

如何看透人的心理?这五个细节最容易暴露一个人的想法 心理 第3张

而一个人伪装太久也许会忘记自己原本的秉性和能量,只有当巨大压力袭来之时,他才会原原本本迸发出自己的极限能量,而此时的人性才是他唯一真实的一面。

根据以上规则,我们要学会的就是注意分辨和警惕,不要第一眼就认定对方的角色和外形。

一个人的心理往往是复杂且多变的,要多做分析和判断,然后做出阶段性结论。同时也要注意以下节点。

举止行为——真实反映了一个人的内心变化1、一个矮个人却占据了重要的社会角色和位置,那么说明这个人一定有非同一般的长处。

2、人偏瘦的话会比较精明,通常而言别人占不到他一点便宜。但若比较胖则此人心胸宽阔,不计较琐事。

3、一个人的口头禅非常重要,言即心声,一个人日常怎么说话内心就这样思考,从他的用词中可以看出他的思考维度和素养。

如何看透人的心理?这五个细节最容易暴露一个人的想法 心理 第4张

4、与人握手时要注意细节,一个人是否尊重你可以从他用哪只手与你接触,握手时的轻重紧密程度、时间长短观察出来。

穿衣打扮——看懂对方的性格气质1、服装体现了一个人的品味。

2、香水体现一个女人的内心和情绪、情趣。

3、化妆的女人展现的是自己的性格,同时也带有一定的目的性。

由此及彼——通过兴趣爱好辨识人性1、喜欢读书和思考的人,一定值得你交往。

2、喜欢旅游竞技体育的人,心态通常都非常开朗。

3、喜欢谈论历史和时政的人,除非他身处行业中,否则通常不是实干派。

如何看透人的心理?这五个细节最容易暴露一个人的想法 心理 第5张

以颜色读懂人心1、喜欢黄色,生活我行我素,脾气较为倔强。

2、喜欢白色,性情温和且积极进取,比较讲实际。

3、喜欢黑色,性格内向沉稳,不喜欢引人注意,且做事老成持重。

4、喜欢粉红色,性情雅致,审美力和创造力都比较强。

5、喜爱紫色,性格偏内向深沉,通常都自信、清高喜欢把自己藏起来,比较神秘。

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作者 | 神奇小小

第一心理主笔团 | 一群喜欢仰望星空的年轻人

参考资料:Prochaska, J.O., DiClemente, C.C., & Norcross, J.C. (1992). In search of how people change: Applications to the addictive behaviors. American Psychologist, 47, 1102-1114.

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